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工人日报-中工网记者 庞慧敏 实习生 刘昊宜

7月27日上午，广西“全力打造绩效管理3.0新体系，为全面建设新时代壮美广西聚力赋能”新闻发布会在南宁举办。记者从发布会获悉，今年是广西绩效管理3.0新体系（以下简称新体系）建设的第二年，也是新体系成形的关键之年，广西明确了40项具体改革措施推动新体系落地见效。

广西壮族自治区党委编办（绩效办）副主任韦新忠介绍，新体系突出科学化赋能、信息化赋智、法治化赋力。设区市主要经济指标分值权重由28.57%提高到30.77%，凸显发展的考评导向。同时，新体系紧盯37个重点开发区，累计将4060个重大项目纳入“云管”“云测”“云考”，并建成“桂绩通”APP和广西绩效综合管理服务平台。截至目前，平台用户达1.3万人，在线管理指标5500条，汇集各类数据380万条，开启绩效管理“掌上时代”。

此外，新体系加强过程管理和结果运用。2023年历史性实现任务目标在第一季度下达，为基层争取了工作主动，并引入季度考与年考相结合的模式，过程数据向全区通报。绩效考评结果则作为财政资金奖励、新增建设用地指标奖励的重要依据，以此来激励各地各部门。

下一步，自治区党委绩效办将坚持重实效、强实干、抓落实，以高质量的绩效管理服务全面建设新时代壮美广西。